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北京融睿诚通金融服务外包有限公司

融睿诚通(RRCT)是为客户提供专业化整体人才解决方案的服务商，也是中国首家登录A股的人力资源服务企业科锐国际（股票号码：300662）旗下控股子公司。
融睿诚通以打造人才服务第一品牌为发展愿景，提供专业化的全行业灵活用工服务、专业政务外包服务、金融外包服务、培训与咨询服务，以及城市智慧就业管理系统，招考一体化系统、中小企业共享服务平台等人力资源全产业链服务产品。

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公司简介

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发展历程

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企业理念

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科锐集团

金融业务整体解决方案

融汇天下 睿智英才 领先的整体人才解决方案服务商

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金融行业B2C数字化解决方案

近年来，伴随着移动互联网及数字科技的崛起，全球金融行业数字化、线上化的脚步不断加快，金融数字化转型以成为传统金融行业的面临的重大挑战与历史机遇。特别是新冠肺炎疫情以来，数字新业态、新模式下的全新金融营销场景正在挑战传统金融行业的应对能力及响应时效。面对新业态、新经济、新场景下的新营销模式，金融机构应该如何应对并做好相关人才战略，成为众多金融机构关注的重点。

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金融人力外包

融睿诚通可为银行、保险、信托、券商、基金等机构提供专业的金融行业各类岗位的全流程岗位外包服务。该项服务可帮助金融企业客户解决短期临时用工需求，增强组织弹性，同时也可帮助企业有效规避阶段性用工带来的风险，从而有效提升企业核心竞争力。同时，融睿诚通可帮助企业从候选人招聘、岗前培训、入职管理、在岗管理、劳动关系管理、用工风险管理、绩效考核管理、在岗培训、能力提升培训等多个方面提供业务支持，真正做到全流程全风险外包管理。

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金融项目外包

银行、保险等各大金融企业为了应对日益激烈的市场竞争，将内部非核心工作或者部分核心工作交由第三方来完成。融睿诚通有着丰富的金融行业项目外包服务经验，熟悉银行、保险、证券等专业金融机构的业务操作流程及合规性要求，能够针对不同客户不同需求定制服务方案，设计操作流程，配备专业人员及优秀管理团队，配合客户完成业务需求。

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金融行业培训与咨询

融睿诚通专注于为企业客户提供专业化、高品质的体验式培训课程服务及专业的管理咨询服务。目前公司金融行业培训服务分为咨询辅导项目、系列精品课程及专业技能课程三大类，涵盖了新人融入课程、领袖才能训练、团队激励课程、专业提升课程等十几个系列几百门线上线下课程。可根据客户实际需求提供多样化、合理化、科学化的课程方案设计以及相关的配套课程服务。目前融睿诚通已经为近50余家金融企业客户提供了几百次的培训服务。

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综合人力资源服务

融睿诚通可为金融企业在快速发展中提供人力资源管理方面其他综合服务，包括：人才招聘全流程外包服务、劳动关系处理（争议调解、结构性裁员谈判）、人事代理服务（含异地员工社保及公积金代理）、员工福利管理、员工薪税优化管理等，帮助企业降低人力资源管理成本，提升人力资源管理效能。

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劳务派遣

融睿诚通可为金融企业客户提供传统劳务派遣服务。通过劳务派遣服务形式，可以帮助企业解决部分人才入职编制限制及工资总额限制性问题。目前，融睿诚通以为全国20余家大型企业提供过万人次的劳务派遣服务。

政企业务整体化解决方案

融汇天下 睿智英才 领先的整体人才解决方案服务商

人才大数据及智慧就业管理系统

区域人才的引进、培训与发展

人力资源服务产业园运营及管理

人才测评及人才考试服务

政务岗位外包及专项服务外包

区域人才调研服务及企业管理咨询与调研服务

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这是描述信息 结合政府需求搭建人才大数据平台，以及覆盖就业人口的省级、城市级智慧就业管理系统。通过人工智能+大数据解析助力区域人才管理工作的全面升级，提升城市就业工作效能，改善就业市场现状。
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在市场经济高速发展的今天，各地区政府及企业往往采取引进高端人才的手段寻求发展中的突破口。
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这是描述信息 人力资源服务产业园是人力资源服务业空间集聚的一种新兴形式，融睿诚通由全国一流人力资源服务行业学术专家、产业专家、产业园规划、设计、运营专家组成智库团队及运营团队为人力资源服务产业园提供一揽子运营整体解决方案。
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数字化发展到今天，数字化政府的建设、企事业单位的数字化建设需要在理念创新的基础上，借助数字技术创新的力量，运用数据管理、数据决策、数据创新，形成政务、事务流程创新与体制机制创新。
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为增强组织弹性，降低企业及政府用工风险，针对企事业单位部分非核心职能岗位及政府非公务员编制外人员，融睿诚通可提供专业的全流程人员岗位外包服务。其中包括相关岗位人员的公开招聘、考试、录用、员工岗前培训、在岗管理、岗位能力晋升培训、劳动关系管理、绩效管理等。
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凭借科锐国际行业专家智库团队，可为政府围绕就业促进、人才市场供需、人才政策等，开展全方位的专业调研，并出具专业分析报告，包括：区域紧缺岗位情况、紧缺人才指数、专业人才流向、区域人力成本分析、区域岗位薪酬结构等相关情况。
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宁波银行市场经理

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大专

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任职资格： 1、负责档案的扫描、录入、编号、打印、排版和归档； 2、负责台账的收编以及整理； 3、完成部门经理交代的其它工作。

门头沟珠江村镇银行柜员

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大专

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任职资格： 1、负责档案的扫描、录入、编号、打印、排版和归档； 2、负责台账的收编以及整理； 3、完成部门经理交代的其它工作。

浙商银行客户经理（汽车分期）

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大专

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任职资格： 1、负责档案的扫描、录入、编号、打印、排版和归档； 2、负责台账的收编以及整理； 3、完成部门经理交代的其它工作。

浙商银行前台

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任职资格： 1、负责档案的扫描、录入、编号、打印、排版和归档； 2、负责台账的收编以及整理； 3、完成部门经理交代的其它工作。

江苏银行中后台支持

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任职资格： 1、负责档案的扫描、录入、编号、打印、排版和归档； 2、负责台账的收编以及整理； 3、完成部门经理交代的其它工作。

江苏银行大堂经理

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任职资格： 1、负责档案的扫描、录入、编号、打印、排版和归档； 2、负责台账的收编以及整理； 3、完成部门经理交代的其它工作。
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