人才测评及人才考试服务

数字化发展到今天，数字化政府的建设、企事业单位的数字化建设需要在理念创新的基础上，借助数字技术创新的力量，运用数据管理、数据决策、数据创新，形成政务、事务流程创新与体制机制创新。

另一方面，组织人事部门、事业单位主管部门需要根据事业单位公开招聘工作的实际需求，发挥考试、人才等服务机构的优势，为事业单位公开招聘搭建考试考务服务平台，为人才提供更及时的岗位招聘信息；为人才创造更加便捷高效的求职体验。

融睿诚通借助科锐国际在人才考试及测评服务领域的专业优势，通过先进的一体化招考系统，可为政府、企事业单位、国企、央企等，提供人才评价、面试笔试流程设计、行业标准题库、人才线上及线下考试等专项服务。

提供人才选拔解决方案功能总览

报名系统

• 考生信息自主填报
• 报考进展全程查看
• 线上缴费方便快捷

资格审查

• 招聘计划自主管理
• 应聘人员报名表详情审查
• 审查完成数据自动统计

在线考试

• 制题过程安全保密
• 线下笔试一键安排考场
• 模拟考试考生反作弊

在线面试

• 候考间宣读考生须知
• 面试间使用考生叫号系统
• 考生反作弊重点防范

体检、政审、录用

• 考官录入结果一键通知
• 考生在线查看杜绝通知不到位
• 考生查看通知系统留痕

成功案例：

凭借集团提供的“技术平台 + 面试服务” 面试一体化解决方案驱动政府及企业及事业单位招考创新。

• 新疆医科大学第一附属医院线上招聘解决方案

技术平台：利用科锐国际系统平台，提供考场分配、面试人员信息审查、模拟测试、正式面试服务，一个云端账号即可实现全程轻松操作。

面试服务：售前服务完成后，对每位考生进行线上模拟测试，确保第一次接触线上面试的考生正常使用系统，正式面试时对每一位考生信息进行二次确认，规避作弊风险。

系统部署与实施服务支持：面试报名完成后，对符合岗位要求的应聘人员进行各项通知以及面试邀请，提供24小时在线答疑。

服务成果：

从2020年6月5日至6月7日，在科锐国际的支持下，成功支持一附院面试工作部署，累计报名人数603人，进行6场在线面试，总共面试603人，并为主管部门实现了可视化招聘数据与相关报表自动汇总。一附院人才引进工作在疫情期间不仅顺利开展，完成效率是历年最高，并且在模式上实现了全国领先。

• 昌吉学院教师岗位线上面试

技术平台：利用科锐国际系统平台，提供考场分配、面试人员信息审查、模拟测试、正式面试服务，一个云端账号即可实现全程轻松操作。

面试服务：根据学科教师特性，匹配对应的面试方式，解决美术系考生线上作图问题、音乐系考生舞蹈展示问题。根据主考单位要求，每个考场配备内场、外场、协调三个岗位的工作人员，全流程保障面试、试讲的顺利进行。系统部署与实施服务支持：面试报名完成后，对符合岗位要求的应聘人员进行各项通知以及面试邀请，提供24小时在线答疑。

服务成果：

6天完成4个考场、221名教师岗位考生的面试、试讲工作，是线下效率的3-4倍，获得客户的高度认可，完成客户续单，续约同职级岗位招聘、辅导员及工作人员招聘项目