2020年新年伊始，当一场疫情打乱所有计划，为世界按下了暂停键，公司为保障员工的安全开启了居家办公模式。居家办公期间，公司为员工准备了充足的防疫物资，而且利用线上灵活多样的沟通方式，保持着团队成员之间积极的沟通与协作。

不仅如此，公司从专业技能提升发展的角度，为员工定制了丰富的培训课程，从而使得企业的理念更加落地，也让人心更加凝聚踏实，在提高公司“软实力”的同时，转化了危机带来的负面影响。

在国家的大力举措下，“抗疫战”全面打响。融睿诚通项目执行团队的伙伴为保证项目的正常实施，第一时间奔赴在各个外包项目的最前端，通过细致的工作、频繁的走访和不懈的努力协调与沟通，融睿诚通所有执行的项目都未受到疫情的影响，全员外包员工安全平安的度过了这场危机，胜利完成2020年年度任务。

飞跃 ｜ 传统业务砥砺前行

在后疫情时期，融睿诚通的业务团队敏锐的抓住市场契机，伙伴们积极推进，融睿诚通在人力资源外包业务条线实现医疗领域历史性的飞跃，中标《中国人民解放军总医院京东医疗区》人力资源外包服务项目，并已开始稳步执行。

该项目的中标与实施，是对融睿诚通在传统业务条线上多年深耕的肯定，也是融睿城通人力资源外包服务专业高品质的证明，融睿诚通将继续在传统业务领域砥砺前行，不断创造新的飞跃。

突破 ｜ 区域数字人才大脑

这一年，融睿诚通坚持业务创新与技术创新，不断在技术层面进行开发投入。在集团总部支持下，融睿诚通天津子公司成功开发“区域数字人才大脑”这一线上数字化人才管理系统。该系统实现了人才链与产业链、政策链深入紧密的链接，真正实现了区域人才数字化管理。

该系统的成功开发与胜利上线运营，预示着融睿诚通在新业务领域的重大突破，融睿诚通将在数字化转型的浪潮中蓄力而发、乘风破浪。

这一年，数字经济快速发展，融睿诚通持续在金融数字化技术创新、人才培养、专业服务等领域加大投入，以专业能力及创新精神陪伴金融行业应对高速变化的数字化新兴时代。

融睿诚通作为主办方之一的 “金融影响力论坛暨首届财经内容创作者大会”于2020年12月17日在北京隆重举行。在此次峰会上，融睿诚通在集团总部的支持下，联合美信数科、腾讯云共同启动及发布了两项针对金融数字化转型中的热点难点问题的培训计划与解决方案：