区域人才调研服务

凭借科锐国际行业专家智库团队，可为政府围绕就业促进、人才市场供需、人才政策等，开展全方位的专业调研，并出具专业分析报告，包括：区域紧缺岗位情况、紧缺人才指数、专业人才流向、区域人力成本分析、区域岗位薪酬结构等相关情况。

• 可为区域发展产业导向实施环境提供评价数据，对区域人才流动趋势提出预警，为区域产业吸引力指数提供重要参考；
• 支持政府人才政策实施评估、政府人力资源相关项目的建设与规划；
• 支持企业人力资源战略决策，为人才留存政策的制定与优化提供科学依据。

可提供以下系列的政策咨询与调研：

1. 区域薪酬调研：包括紧缺岗位薪酬调研、薪酬对标调研、人工成本调查等；
2. 人才供需：包括人才盘点\人才流向\人才紧缺指数\企业用工现状等；
3. 就业促进：人才就业现状\就业观念\就业方式；
4. 蓝皮书：人力资源服务业发展报告\服务经验与成功实践分享；
5. 专项课题：人力资源服务产业园体系建设与功能规划\人才政策实施满意度；
6. 政策咨询和调研：针对深入的人才市场洞察与课题研究支持政府制定精准策略；
7. 政府引导下的国企混改和机构改革咨询：结合准确的政策研究与深度行业管理经验，为国企混改/机构改革提供全面的基于战略导向的咨询项目服务。

成功参与发布：

《西安国际港务区人才发展环境调研》

《天津“海河英才”实施情况调研》

《2019年人才流动趋势报告》等

企业管理咨询及调研服务

针对近年来国有企业混改、机构改革及组织变革而产生的企业内部管理问题，融睿诚通可为企业及事业单位提供企业组织架构梳理、人员绩效考核及薪酬体系搭建、人员岗位编制梳理等相关咨询及配套落地服务：

1. 企业战略及发展规划：企业经营情况调研与诊断/企业愿景与业务定位/战略及发展目标/行业借鉴
2. 组织架构咨询与设计：集团组织架构/重点岗位说明/任职资格体系/岗位层级与薪酬/人力资源权限体系
3. 工作流程梳理与重塑：工作流程分析/集团整体流程设计/主营业务流程设计
4. 绩效体系咨询与设计：组织绩效体系/员工绩效体系/薪酬与激励设计
5. 激励方案咨询与设计：虚拟股权激励/干部培养与员工培训/管理预算

涉及的行业：

• 医疗健康、电子制造/智能制造
• 能源/化工、航空航天
• 汽车(整车及配件/车联网/智能驾驶/新能源汽车…)
• 高科技(人工智能/物联网/区块链/大数据…)
• 地产、金融、消费品、新零售、物流、
• 农业、广告传媒、泛娱乐教育/培训、体育...